Business Breakfast 17.Mai 2019: „Wirksam Führen – Beziehung statt Hierarchie“
von Gerhard Lechner, Gründer socialmentoring, 2. April 2019
* Kostenlose Exklusiv-Veranstaltung für Entscheider, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und ExpertInnen, die ihre Führungs-, Beziehungs- und Kooperationskompetenz weiterentwickeln: 17. Mai 2019, 8:00 bis 11:00 Uhr, magdas Hotel, Laufbergergasse 12, 1020 Wien
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Wie lässt sich Wirksamkeit in der Führung steigern? Wie gestaltet man persönliche Führungsbeziehung effektiv angesichts eines räumlich und zeitlich flexiblen Arbeitsalltags? Wie erzeugt man ein Klima des Vertrauens und der Inspiration, so dass Teams produktiver arbeiten und sich entwickeln können?
Die Anforderungen aus Digitalisierung und Globalisierung nehmen stetig zu. Geschäftsprozesse, Arbeitsgestaltung und Zusammenarbeit sind neu zu organisieren, der Anspruch an Führung ändert sich. Der enorm gestiegene Druck lässt die Aufmerksamkeit weiter schwinden. Wie reagieren Sie als Führungskraft darauf? Noch mehr Druck und Stress kann keine Lösung sein. Neue Verhaltensweisen und hohe Beziehungskompetenz sind gefragt!
Was erwartet Sie in dieser Veranstaltung?
- Wir bieten Ihnen Einblicke, wie effektiveres Führen durch bewusste und aufmerksame Gestaltung der Führungsbeziehung möglich werden kann,
- zeigen Stellhebel für gezielte aufmerksame Interaktion, um Ineffizienzen zu minimieren,
- thematisieren, wie Führen auf Augenhöhe das Team, Sie und damit Ihr Unternehmen stärkt, als Basis für Veränderungsfähigkeit und Wachstum, und
- wir zeigen Ihnen, wie wir diese Entwicklungsprozesse im socialmentoring-Training anstoßen.
Programm:
08:00 – 08:30 Eintreffen bei Kaffee
08:30 – 09:00 Management Summary: Wirksamkeit der Führung steigern in anspruchsvollen Zeiten
09:10 – 10:15 Führungs-Selbsttest, Input & Erfahrung zu Führungseffektivität
10:15 – 11:00 Networking
Wir haben die Veranstaltung so konzipiert, dass Eilige auch nur den ersten Teil (Management Summary) besuchen können. Der zweite Teil liefert Ihnen Einblicke in Ihre Beziehungsmuster und automatisierten Verhaltensweisen sowie Ansatzpunkte für Ihre Weiterentwicklung.
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